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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 62

CEO: David Steinberg

Zeta Interactive Cultura de la Empresa

Cultura de Zeta Interactive

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Zeta Interactive está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C-

Felicidad

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

CEO de Zeta Interactive

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

David Steinberg

47 /100

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Dejaremos saber a Zeta Interactive que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Zeta Interactive de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Zeta Interactive

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Zeta Interactive

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

From our founding 10 years ago, our mission has remained unchanged: to help solve CMOs’ most challenging problems across the customer lifecycle – acquire new customers at scale, grow their value over time and keep them longer. The tools, talents and techniques have evolved, but the commitment to helping clients win is stronger than ever.

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Cultura de Zeta Interactive de un Vistazo

En general, los 4 Zeta Interactive empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zeta Interactive no están muy satisfechos con su remuneración total en Zeta Interactive, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Zeta Interactive con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

4 empleados en Zeta Interactive han revisado Zeta Interactive en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Zeta Interactive empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Zeta Interactive no están muy satisfechos con su remuneración total en Zeta Interactive, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Zeta Interactive con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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