Ziegler Cultura de la Empresa

8 empleados en Ziegler han revisado Ziegler en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Ziegler empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ziegler están satisfechos con su remuneración total en Ziegler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Ziegler con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ziegler están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Ziegler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ziegler creen que el ambiente en Ziegler es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ziegler es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Ziegler trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ziegler están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Ziegler es positivo.