Zilliant Cultura de la Empresa

14 empleados en Zilliant han revisado Zilliant en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Zilliant empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zilliant están satisfechos con su remuneración total en Zilliant, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Zilliant con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zilliant están extremadamente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Zilliant son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zilliant creen que el ambiente en Zilliant es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zilliant es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Zilliant trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Zilliant están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Zilliant es positivo.