Zimplats Cultura de la Empresa

Cultura de Zimplats

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Zimplats está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Calificación del CEO

A-

Liderazgo/Directiva

B+

Gerente

B+

Equipo Ejecutivo

CEO de Zimplats

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

76 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Zimplats

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Zimplats

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

47%	Promoters
10%	Passives
43%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Zimplats' business is production of platinum group and associated metals from the Great Dyke in Zimbabwe.

Aprende más

Cultura de Zimplats de un Vistazo

En general, los 27 Zimplats empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zimplats están generalmente satisfechos con su remuneración total en Zimplats, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Zimplats con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Zimplats están generalmente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Zimplats son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zimplats creen que el ambiente en Zimplats es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zimplats es moderado. Cerca 25% de los empleados en Zimplats trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Zimplats están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Zimplats es positivo.

27 empleados en Zimplats han revisado Zimplats en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 27 Zimplats empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Zimplats están generalmente satisfechos con su remuneración total en Zimplats, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Zimplats con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Zimplats están generalmente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Zimplats son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Zimplats creen que el ambiente en Zimplats es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zimplats es moderado. Cerca 25% de los empleados en Zimplats trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Zimplats están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Zimplats es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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