
Competitive salary with a company performance bonus incentive. The bonus incentivizes team success, and incentivizes healthy collaboration for the sake of the team, our customers and the greater company.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Quarterly bonuses and health care.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
fair base and good bonus
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
The pay is very generous.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Generous equity grants for all
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
Reimbursed Phone and Internet, Weekly meals, Great insurance, and WFH stipend!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
The $1000 home office setup allowance when you first join and the on-going $300 monthly stipend to spend on phone, wifi, weekly lunch, and technical development or learning platform subscriptions.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Good set of benefits overall
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
It's a great overall package, equity stands out to me. Really happy to see mental health and reproductive health benefits too.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
The health benefits seem great
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 4 años
Medical coverage out of network is bad. Some of us live outside out major metro areas which limits our choices.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
It is a fair salary
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Health benefits and unlimited pto
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
I like the frequency of promotions, pay increases, and the fact that our bonus is distributed quarterly and not annually.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Stock equity program (with exponential growth)
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Easy to understand and attain.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Cribl is a remote first company
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
The best part is the bonus.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
I am excited about the options.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Great healthcare options. Generous stock option packages. Freedom to work remotely.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Lack of clear career growth with projected corresponding compensation bumps
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
I believe I need to be level-ed up in my position (given my experience and performance.) I didn't negotiate well coming in and I wish I had. Also, I would love for Cribl leadership to consider increasing our vacation days. I want more flexibility in taking time off than I have now.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Please provide better options package & salary
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Inflation has increased but not salaries. This is across the board, not just Cribl.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
If I knew what the range was for my role and where I fall in it.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
401k matching and higher number of stock options
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
I feel I am compensated in general fairly but there was a 9 months period where the workload was extremely high and just feel the pay raise + bonuses did not reflect that workload.
Revisión Publicado hace 4 años
I don't feel undervalued. I would like 401k matching ands a week off in July.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
Leading question. ;) I wouldn't say I feel undervalued, but I can't confirm or deny that I am. More visibility into demographic data around salaries would make me feel better about my compensation and give confirmation that I'm being paid fairly.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años