IHS Markit – rigid hierarchical division, separate payments to the boss's favorites, a lot of empty talk at frequent rallies, easy bullying by favorites | Comparably

IHS Markit – rigid hierarchical division, separate payments to the boss's favorites, a lot of empty talk at frequent rallies, easy bullying by favorites

IHS Markit Empresa Reclamada
IHS Markit is a global leader in information, analytics and solutions for the major industries and markets that drive economies worldwide. Our company partners with clients in business, finance and government to help them see the big picture with unrivaled insights that lead to well-informed, confident decisions. IHS Markit serves more than 50,000 key customers in over 140 countries, including 85 percent of the Fortune Global 500. Headquartered in London, IHS Markit (Nasdaq: INFO) is committed to sustainable, profitable growth. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
98
Calificaciones
totales
1034
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rigid hierarchical division, separate payments to the boss's favorites, a lot of empty talk at frequent rallies, easy bullying by favorites

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

change attitudes towards employees and abandon favorites

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

the process was easy, everyone seemed friendly

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

the management has favorites, only managers communicate with other team members

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

working process, but not the talkings about 'our great team' - with more individual freedom it's possible to be much more better with work

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

less idle talk and fewer rallies with such talk: meetings only when needed. Refusal of personal meetings 'just to talk about smth' to avoid favoritism

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

when performing a large amount of work, you can hear that this is a substandard work: nobody explains the quality criteria, they only listen to favorites

Revisión

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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

To get paid better and fair wages.

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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

We all care for what we do

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