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Executive management should look into what is going on with the different departments. There is a lot of manipulation and misconduct from the low and middle management.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
There are a lot of good skilled individuals.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was relatively fast and easy
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The personal connections and relationships
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Taking ownership of tasks and issues instead of pushing them back. Understand the meaning of teamwork
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are putting a lot of effort into keeping company's products and services aligned with industry changes
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Many of the internal processes are faulty, resulting In unnecessary workload. Hard-working workers are not acknowledged for their efforts and loyalty to the Company. The core values that executive management communicates externally don't align With the current actual internal state.
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