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Employees are overworked and micromanaged. Questionable auditing whete only management favorites fare well enough for raises and promotions.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The teamwork as middle management looks down on us.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The quality of teamwork as middle management is practically useless.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
People are not treated well by claims and that's management and executives fault.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Fairly easy as they are looking for bodies to replace long time employees and constant turnover.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Fair raises and fair bonuses. Why are employees of other departments getting part of another departments bonuses?
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Stop the blatant favoritism. Appreciate your best employees with raises instead of just more work. Make sure your middle management is actually working and up to date on industry and company standards.
Revisión
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