To provide public safety, promote positve change in offender behavior, rcintegrate offenders into society, and assist victims of crime. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 26

Calificaciones totales: 366

CEO: Brad Livingston

Texas Department of Criminal Justice Cultura de la Empresa

Cultura de Texas Department of Criminal Justice

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Texas Department of Criminal Justice está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Bonos y Beneficios

C-

Compensación

Gerente

Liderazgo/Directiva

CEO de Texas Department of Criminal Justice

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Brad Livingston

50 /100

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Dejaremos saber a Texas Department of Criminal Justice que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Texas Department of Criminal Justice de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Texas Department of Criminal Justice

Bajo

10%

Actualmente, Texas Department of Criminal Justice se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Texas Department of Criminal Justice

Bajo

10%

Actualmente, Texas Department of Criminal Justice se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-48

Puntuación eNPS

19%	Promoters
14%	Passives
67%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

To provide public safety, promote positve change in offender behavior, rcintegrate offenders into society, and assist victims of crime.

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Cultura de Texas Department of Criminal Justice de un Vistazo

En general, los 26 Texas Department of Criminal Justice empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Texas Department of Criminal Justice no están satisfechos con su remuneración total en Texas Department of Criminal Justice, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Texas Department of Criminal Justice con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Texas Department of Criminal Justice no están muy satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Texas Department of Criminal Justice son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Texas Department of Criminal Justice creen que el ambiente en Texas Department of Criminal Justice es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Texas Department of Criminal Justice es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Texas Department of Criminal Justice trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Texas Department of Criminal Justice no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Texas Department of Criminal Justice es positivo.

26 empleados en Texas Department of Criminal Justice han revisado Texas Department of Criminal Justice en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 26 Texas Department of Criminal Justice empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Texas Department of Criminal Justice no están satisfechos con su remuneración total en Texas Department of Criminal Justice, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Texas Department of Criminal Justice con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Texas Department of Criminal Justice no están muy satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Texas Department of Criminal Justice son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Texas Department of Criminal Justice creen que el ambiente en Texas Department of Criminal Justice es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Texas Department of Criminal Justice es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Texas Department of Criminal Justice trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Texas Department of Criminal Justice no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Texas Department of Criminal Justice es positivo.

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