Thorn – salary is median rates that lag the current markets, yet they expect top talent and long hours. no bonuses. 401K matching doesn't vest until you've been at the company for 4 years. lacks the perks of a tech company.

Thorn, digital defenders of children, drives technology innovation to fight the sexual exploitation of children. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 112

CEO: Julie Cordua

salary is median rates that lag the current markets, yet they expect top talent and long hours. no bonuses. 401K matching doesn't vest until you've been at the company for 4 years. lacks the perks of a tech company.

Employee Reviews from Other Companies

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Very approachable and transparent. They also empower employees, provide career guidance, and actively promote from within.
Revisión de Liderazgo/Directiva del Departamento de Atención al Clienteat Rentlytics · Publicado hace 8 años

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

The people I get to interact with.
Revisión de Sentimiento del Departamento de Administraciónat PayCertify · Publicado hace 9 años

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Believes deeply in sustainability mission
Revisión de Liderazgo/Directiva del Departamento de Ventasat EcoTensil · Publicado hace 9 años

¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

One of the best culture on planet earth
Revisión de Ambiente del Departamento de Ejecutivoat Bluechilli · Publicado hace 9 años

¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Comp is based on market research and very fairly determined, with good bonuses and valuable stock.
Revisión de Compensación del Departamento de Ingieneríaat Alation · Publicado hace 9 años

Califica tu empresa

Thorn – salary is median rates that lag the current markets, yet they expect top talent and long hours. no bonuses. 401K matching doesn't vest until you've been at the company for 4 years. lacks the perks of a tech company.

salary is median rates that lag the current markets, yet they expect top talent and long hours. no bonuses. 401K matching doesn't vest until you've been at the company for 4 years. lacks the perks of a tech company.

Employee Reviews from Other Companies

Read Reviews by Category

Browse All Companies