Aavid Thermalloy – Exasperating. I didn't feel valued and was underpaid. | Comparably

Aavid Thermalloy – Exasperating. I didn't feel valued and was underpaid.

Aavid has been successfully delivering engineering excellence since its inception in 1964 Lire la suite
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Exasperating. I didn't feel valued and was underpaid.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communication and recognition of employee performance.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Interacting with my fellow employees.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We work together well and help each other when needed.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

We work well as a team and perform above and beyond personal expectations.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Got a chance to view the work floor and watch some of the employees perform.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Employees are not recognized for there performance and compensation is below the standard for the area. Raises are only given to the top needed empoyees.

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