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Favoritism. Lack of diversity. Lack of communication. Lack of resources. Employees feel undervalued and underappreciated.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Management needs to listen to all employees.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Interviewer seemed to listen and answer questions.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Helping out each other when needed.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication. Appreciation. Training. Listening. Employee enrichment.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Management points out only mistakes. Employees with same skills paid equally.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
More value given to employees. More diversity in higher positions. Better communication.
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