Bound Tree Medical Culture d’entreprise
Culture Bound Tree Medical
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
David Currier
CEO / President
David Curriersert en tant que CEO / President de Bound Tree Medical .
Tim Rubert
Vice President Sales
Tim Rubert serves as the Vice President Sales of Bound Tree Medical. Tim started at Bound Tree Medical in November of 2013. Tim currently resides in Greater New York City Area.
Andrew Love
Vice President of Private Label
Andrew Love sert en tant que Vice President of Private Label de Bound Tree Medical.
Bound Tree Medical Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The people I get to work with every day and our mission
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Great collaboration, valued, accountable and want each other to succeed.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Unlimited PTO and hybrid work schedule
Laissez Bound Tree Medical savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Bound Tree Medical que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bound Tree Medical l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bound Tree Medical
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bound Tree Medical
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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