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CGI Culture d’entreprise
Score de culture
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés3.7/5
La Culture Globale de CGI est notée B-
Dimensions culturelles les mieux cotées
Evaluation du PDG
B+Culture de travail
BeNPS
BÉquipe exécutive
BScore du PDG
Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
George D. Schindler
75 /100
CGI Mission, vision et valeurs
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?
Déclaration de mission
To help our clients succeed through outstanding quality, competence and objectivity, providing thought leadership and delivering the best services and solutions to fully satisfy client objectives in information technology, business processes and management. In all we do, we foster a culture of partnership, entrepreneurship, teamwork and integrity, building a global world class information technology and business process services company.
Énoncé de vision
To be a global world class end-to-end IT and business consulting services leader helping our clients succeed.
CGI Coup d’oeil sur la culture
306 des employés de chez CGI ont examiné CGI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.
Globalement, les employés de 306 CGI donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à CGI ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CGI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de CGI sont satisfaits de leur équipe. 306 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de CGI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de CGIcroient que l'environement chez CGI est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CGI est confortablement rapide . Envirion 61% des employés chez CGI travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de CGI sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.
Informations sur la société
- Adresse
- Rutherford, NJ H3G 1T4
United States of America
- Site Internet
- www.cgi.com
- Fondé
- 1999
Description de l’entreprise
CGI is a Canada-based information technology consulting, systems integration and outsourcing company.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
George D. Schindler
CEO / President
George D. Schindlersert en tant que CEO / President de CGI .
Patrick Knowles
VP, Global Marketing & Strategy
Patrick Knowles serves as the VP, Global Marketing & Strategy for CGI. Patrick started at CGI in May of 2012. Patrick is based in the Washington D.C. Metro Area.
Ron Peterman
VP Business Development
Ron Peterman serves as the VP Business Development for CGI Federal. Ron started at CGI Federal in February of 2013. Ron is based in the Washington D.C. Metro Area.
Steve Lippock
Director, Salesforce Practice
Steve Lippock serves as the Director, Salesforce Practice for CGI. Steve started at CGI in August of 2017. Steve is based in the Greater Pittsburgh Area.
James Peake
SVP
James Peake serves as the SVP for CGI Federal. James started at CGI Federal in January of 2010. James is based in the Washington D.C. Metro Area.
Marybeth Carragher
VP
Marybeth Carragher serves as the VP for CGI Federal. Marybeth started at CGI Federal in December of 1998. Marybeth is based in the Greater New York City Area.
Chirayu Desai
VP, Consulting
Chirayu Desai serves as the VP, Consulting for CGI Federal. Chirayu started at CGI Federal in May of 2012. Chirayu is based in the Greater New York City Area.
Antoine Najjar
VP Infrastructure & IT Security
Antoine Najjar serves as the VP Infrastructure & IT Security for CGI. Antoine started at CGI in December of 2013. Antoine is based in the Greater New York City Area.
Jennifer Horowitz
Vice President, Marketing & Communications
Jennifer Horowitz serves as the Vice President, Marketing & Communications of CGI. Jennifer started at CGI in May of 2018. Jennifer currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
John Owens
Vice President
John Owens serves as the Vice President of CGI. John started at CGI in November of 2017. John currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Deanna Brouse
Director of Human Resources
Deanna Brouse sert en tant que Director of Human Resources de .
Jeanne Wood
Human Resources Director
Jeanne Wood sert en tant que Human Resources Director de .
Jill Diacoumis
Director, Human Resources Business Partner
Jill Diacoumis sert en tant que Director, Human Resources Business Partner de .
Lisa Keyes
Human Resources Director
Lisa Keyes sert en tant que Human Resources Director de .
Debbie Rhodes
Vice President Human Resources
Debbie Rhodes serves as the Vice President Human Resources of CGI. Debbie started at CGI in November of 2017. Debbie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jennifer Hilliard
Vice President Human Resources
Jennifer Hilliard serves as the Vice President Human Resources of CGI. Jennifer started at CGI in November of 2017. Jennifer currently resides in the Greater Atlanta Area.
Nina Chin
Vice-President, Global HR Shared Services
Nina Chin serves as the Vice-President, Global HR Shared Services of CGI. Nina started at CGI in October of 1985. Nina currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Pamela Kramer
Director, Compensation & Benefits
Pamela Kramer serves as the Director, Compensation & Benefits of CGI. Pamela currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sheila Harmeyer
Director, Talent Acquisition
Sheila Harmeyer serves as the Director, Talent Acquisition of CGI. Sheila currently resides in the San Antonio, Texas Area.
Jeffrey Sims
Director, US Benefits Center of Expertise
Jeffrey Sims serves as the Director, US Benefits Center of Expertise of CGI. Jeffrey currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sharon Witmer
HR - Global Resourcing Manager
Sharon Witmer serves as the HR - Global Resourcing Manager of CGI. Sharon currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Kelley OHara
HR Director
Kelley OHara serves as the HR Director of CGI. Kelley currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Melissa Erickson
Human Resources Business Partner Lead
Melissa Erickson serves as the Human Resources Business Partner Lead of CGI. Melissa currently resides in the Greater Boston Area.
Jennifer Maughlin
Human Resources Director
Jennifer Maughlin serves as the Human Resources Director of CGI. Jennifer currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jenny Osborne
Human Resources Manager
Jenny Osborne serves as the Human Resources Manager of CGI. Jenny currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Ann Nelson
Manager, Human Resources
Ann Nelson serves as the Manager, Human Resources of CGI. Ann currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Nicole Swan
Manager, U.S. Human Resources
Nicole Swan serves as the Manager, U.S. Human Resources of CGI. Nicole currently resides in the Lexington, Kentucky Area.
Brad Sussman
Talent Acquisition Manager
Brad Sussman serves as the Talent Acquisition Manager of CGI. Brad currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Vanaja Vishnubhatla
Talent Acquisition Manager
Vanaja Vishnubhatla serves as the Talent Acquisition Manager of CGI. Vanaja currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jacob Shelton
Talent Acquisition Manager
Jacob Shelton serves as the Talent Acquisition Manager of CGI. Jacob currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Beth Valcarcel
Talent Acquisition Manager, US South and US Southwest
Beth Valcarcel serves as the Talent Acquisition Manager, US South and US Southwest of CGI. Beth currently resides in the Chattanooga, Tennessee Area.
Donna Migneault
Director HR Member Services, Europe and South America
Donna Migneault serves as the Director HR Member Services, Europe and South America of CGI. Donna currently resides in the Greater Boston Area.
Terry Kinkela
HR Business Partner
Terry Kinkela serves as the HR Business Partner of CGI. Terry currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Alicia Womack
HR Recruiting Manager
Alicia Womack serves as the HR Recruiting Manager of CGI. Alicia currently resides in the Albany, New York Area.
Mia Frankel
Human Resources Business Partner
Mia Frankel serves as the Human Resources Business Partner of CGI. Mia currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Brianna Parker
Human Resources Manager
Brianna Parker serves as the Human Resources Manager of CGI. Brianna currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
Meron Tamerat
Senior Benefits Specialist
Meron Tamerat serves as the Senior Benefits Specialist of CGI. Meron currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Annie Christopherson
Senior Executive Talent Acquisition
Annie Christopherson serves as the Senior Executive Talent Acquisition of CGI. Annie currently resides in the United States.
CGI Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
we always give the opportunities to talent candidate
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
work culture, Compensation, Promotion and On site opportunities
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Helping nature. Help each other and grow
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
My salaries should based on my deliverable. Onsite opportunity
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Work as a team instead as individuals in a bubble
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Pay everyone below manager levels a lot more
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de CGI travaillent généralement 9.0 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez CGI signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée type, les employés de CGI have 1 réunion
Des réunions
Un jour dans la vie
80% des employés de chez CGI sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de CGI prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
60% des employés chez CGI déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de CGI reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
79% des employés de CGI appellent leur environnement de travail positif
Environnement
Laissez CGI savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CGI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CGI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez CGI ?
Demandez anonymement aux employés de CGI n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez CGIDernières questions / réponses
What are the team outings like at CGI?
There are none for my team either
What's the interview process like at CGI?
online loan <a href="http://creditloans.store">installment loans online</a> loan online [url=http://creditloans.store]cash loans...
How does CGI handle HR issues?
They fire you ASAP. It won’t be labeled as such. It’ll be laid off, riffed due to restructuring, something benign.
But if you have an...
What's the company culture like at CGI?
Micromanagement ruins everything.
What's the office vibe like at CGI?
My team worked in a keycard access room so we were pretty much left alone to do our work. A great team of people. We had a great time...
What interview questions does CGI ask?
What do you know? What can you do for us? Etc.
What are the team outings like at CGI?
There are none for my team either
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How does CGI handle HR issues?
They fire you ASAP. It won’t be labeled as such. It’ll be laid off, riffed due to restructuring, something benign. But if you have an...
What's the company culture like at CGI?
Micromanagement ruins everything.
What's the office vibe like at CGI?
My team worked in a keycard access room so we were pretty much left alone to do our work. A great team of people. We had a great time...
What interview questions does CGI ask?
What do you know? What can you do for us? Etc.
Top
35%
Score de direction
dans le Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
71
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Bas
35%
Score de compensation
dans le Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Top
35%
Score d’équipe
dans le Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Interaction avec un collègue?
79
sur 100
Qualité des collègues?
Top
40%
Score de l’environnement
dans le Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
7 ou moins
3%
8
58%
10
25%
12
6%
Plus de 12
8%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
19%
Confortablement rapide
43%
Modéré
23%
Un peu lent
10%
Bureaucratique
5%
Rythme au travail?
Positif
79%
Négatif
21%
Environnement de travail positif?
Top
30%
Score Outlook
dans le Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
75
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
23%
Bien
47%
Neutre
22%
Mal
5%
Terrible
3%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
CGI Visa H1B
En 2019, CGI a appliqué pour 22 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
CGI a un total de 31000 employés
22
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (22 sur 22)
- 0% Refusé ( sur 22)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 22)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 22)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CGI
Bas
35%
CGI se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CGI
Bas
35%
CGI se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
22
Score eNPS
| 47% | Promoters |
|---|---|
| 28% | Passives |
| 25% | Detractors |
Vidéo des concurrents de CGI
CGI Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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