Ecxon Culture d’entreprise
Culture Ecxon
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Ecxon Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The customer is what gets me through
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Again it is my customers for sure
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Actually getting along and discussed possibilities
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Making employee do their job
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
There are no benefits and it's not fair.
Laissez Ecxon savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Ecxon que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ecxon l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ecxon
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ecxon
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Ecxon ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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