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Toxic workforce supported by over ambitious narrow minded HR manager.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Stand up to the manipulation of bullies.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Identify & put an end to the psychosocial behaviours.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Objective thinking capable of standing up to bully style managers.
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