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Terrible power humgry leadership. Rude, condesending and narsicictic CEO.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Shares and bonusses are good.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Inclusion. Trasparancy and needs to be 200% more strategic.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Poor audience retention. Extremely poor customer service. Clunky hardware
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