Great people to work with.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Terrible employees continue to get compensated equal to hardworking employees.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Certain teams are great. But other newer environments have managers who are incompetent.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Managers are incompetent. They promote off relationships and not knowledge. Managers like contractors to wine/dine them.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Recognizing hardworking talent and weaving out 70% of employees who go to work to collect a paycheck, while doing the bare minimum.
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