Texas Department of Criminal Justice Culture d’entreprise

26 des employés de chez Texas Department of Criminal Justice ont examiné Texas Department of Criminal Justice dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 26 Texas Department of Criminal Justice donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Texas Department of Criminal Justice sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Texas Department of Criminal Justice , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Texas Department of Criminal Justice ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Texas Department of Criminal Justice sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Texas Department of Criminal Justice croient que l'environement chez Texas Department of Criminal Justice est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Texas Department of Criminal Justice est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez Texas Department of Criminal Justice travaillent 8 heures ou moins, pendant que 18 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Texas Department of Criminal Justice sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.