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UL LLC Compagnie réclamée

UL LLC Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A
4.5/5

Prix

Best Company for Diversity 2021 (Large Companies)Best Company for Diversity 2021 (Large Companies)
Best CEO 2021 (Large Companies)Best CEO 2021 (Large Companies)
Best CEOs for Women 2021 (Large Companies)Best CEOs for Women 2021 (Large Companies)

Score du PDG

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jennifer Scanlon UL LLC's CEO
Jennifer Scanlon
82 /100

UL LLC Mission, vision et valeurs

Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

Our mission is at the core of everything we do. We conscientiously advance safety science through careful research and investigation, applying our efforts to prevent or reduce loss of life and property and to promote safe living and working environments for all people.

Énoncé de vision

As a global company with more than 120 years of expertise, UL works with customers and stakeholders to help them navigate market complexity. UL brings clarity and empowers trust to support the responsible development, production, marketing and purchase of the goods, solutions, and innovations of today and tomorrow. We connect people to safer, more secure, more sustainable products, services, experiences and environments – enabling smarter choices and better lives.

Valeurs

  • Empowering Trust
  • Working to Make the World a Safer Place

UL LLC Coup d’oeil sur la culture

Les employés 406 chez UL LLC ont examiné UL LLC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 406 UL LLC donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à UL LLC sont satisfaits de leur rémunération totale à UL LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de UL LLC sont extrêmement heureux avec leur équipe. 406 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de UL LLC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de UL LLCcroient que l'environement chez UL LLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UL LLC est confortablement rapide . Envirion 54% des employés chez UL LLC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de UL LLC sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
333 Pfingsten Road
Northbrook, IL 60062
United States of America
Site Internet
ul.com/
Fondé
1894
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

UL is a provider of safety consulting and certification services in the United States.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jennifer Scanlon  CEO / President
Jennifer Scanlon
CEO / President
Jennifer F. Scanlon (Jenny) started as president and chief executive officer of UL on September 30, 2019. Jenny most recently served as president, CEO and a director of USG Corporation. Jenny sets the direction for the next generation of solutions for UL including building new offerings and opening new markets.
Bryce Carson  Director Global Operations and Quality Assurance UL Responsible Sourcing
Bryce Carson
Director Global Operations and Quality Assurance UL Responsible Sourcing
Bryce Carson sert en tant que Director Global Operations and Quality Assurance UL Responsible Sourcing de .
J Chapin  Vice President Research
J Chapin
Vice President Research
J Chapin sert en tant que Vice President Research de .
John Robertson  Director Of Investigations, Legal
John Robertson
Director Of Investigations, Legal
John Robertson sert en tant que Director Of Investigations, Legal de .
Scott Barnard  Managing Director, EHS
Scott Barnard
Managing Director, EHS
Scott Barnard sert en tant que Managing Director, EHS de .
Todd Blevins  Vice President, Global Business Services
Todd Blevins
Vice President, Global Business Services
Todd Blevins sert en tant que Vice President, Global Business Services de .
Tom Blewitt  VP and Chief Technical Officer, Connected Technologies, Corporate Fellow
Tom Blewitt
VP and Chief Technical Officer, Connected Technologies, Corporate Fellow
Tom Blewitt sert en tant que VP and Chief Technical Officer, Connected Technologies, Corporate Fellow de .
Michael Brower  Vice President, Renewable Energy
Michael Brower
Vice President, Renewable Energy
Michael Brower sert en tant que Vice President, Renewable Energy de .
Paul Brown  Vice President, Deputy General Counsel
Paul Brown
Vice President, Deputy General Counsel
Paul Brown sert en tant que Vice President, Deputy General Counsel de .
Chuck Buddhiraju  Vice President Human Resources - Connected Technologies Business Unit
Chuck Buddhiraju
Vice President Human Resources - Connected Technologies Business Unit
Chuck Buddhiraju sert en tant que Vice President Human Resources - Connected Technologies Business Unit de .

UL LLC Avis des employés

Avis positifs
88%
88%
12%
Commentaires constructifs
12%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

I enjoyed meeting the different teams that I would work with and discussing the issues that they were hoping I would help find solutions for.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

My co-workers help me to make it through the day. My customers are also fantastic

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We collaborate (and commiserate) together very well. My team is mostly left with only more senior employees because the younger staff keeps quitting

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Senior Management needs to stop talking trash about other Senior Managers and begin listening to their teams and working towards solutions to solve problems. It's like a reality show at the moment.

New CEO that understands the pulse of the company, management restructure to provide more salary for the staff that's actually doing the work, less micromanagement, more competitive pay and benefits

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Very little opportunity for promotion, micromanagement at all levels makes you feel like you don't know what you're doing despite knowing more than your managers, laughable merit increases every year

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de UL LLC travaillent généralement 9.2 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez UL LLC signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée type, les employés de UL LLC have 1 réunion
Des réunions
Un jour dans la vie
94% des employés de chez UL LLC sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de UL LLC prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
50% des employés chez UL LLC déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de UL LLC ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
Retour d’information
Un jour dans la vie
86% des employés de UL LLC appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez UL LLC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à UL LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à UL LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Top
10%

Score de direction

dans le Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
77
sur 100
Évaluation de la direction?
82
sur 100
Évaluation du PDG?
81
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
20%

Score de compensation

dans le Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Top
5%

Score d’équipe

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Le score de cette catégorie a eu tendance à baisser -1 % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
87
sur 100
Qualité des collègues?
Top
20%

Score de l’environnement

dans le Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
7 ou moins
4%
8
50%
10
35%
12
7%
Plus de 12
4%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
19%
Confortablement rapide
47%
Modéré
24%
Un peu lent
3%
Bureaucratique
7%
Rythme au travail?
Positif
86%
Négatif
14%
Environnement de travail positif?
Top
10%

Score Outlook

dans le Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
15%
Bien
66%
Neutre
16%
Mal
3%
Terrible
0%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à UL LLC

top 10% Sexe

UL LLC se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à UL LLC

top 10% La diversité

UL LLC se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
29
Score eNPS
51%Promoters
27%Passives
22%Detractors

UL LLC Vidéo de culture

Voir tous les médias

Vidéo des concurrents de UL LLC

UL LLC Les concurrents

  1. 1st
    UL LLC
    78 / 100
  2. 2nd
    SGS
    72 / 100
  3. 3rd
    Bureau Veritas North America
    62 / 100
  4. 4th
    Intertek
    50 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Espace de bureau unique

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