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Constant turnover. Manic leadership. Executives blame and target employees constantly.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Financial problems. Disorganized. Should replace the leaders.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The base salaries are competitive.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Everything. Need to improve accountability, transparency, honesty, efficiency, industry knowledge, etc.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
There are some very knowledgeable, talented employees, but the executives refuse to listen or allow others to succeed in their skillsets. Major bottleneck.
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