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Enable Midstream Partners

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 106

Amministratore delegato: Ashwini Asokan

DEN Culture Company

DEN Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di DEN è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B

Valutazione CEO

C

Valori aziendali

C

Sviluppo professionale

C

ENPS

C

CEO di DEN

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ashwini Asokan

67 /100

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Let DEN sa che si desidera lavorare lì

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N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DEN

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

0

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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DEN Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di DEN hanno esaminato DEN attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 DEN dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DEN sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DEN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DEN sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in DEN sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DEN crede l'ambiente al DEN è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DEN è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a DEN lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DEN non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di DEN hanno esaminato DEN attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 DEN dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DEN sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DEN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DEN sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in DEN sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DEN crede l'ambiente al DEN è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DEN è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a DEN lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DEN non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let DEN sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti DEN

DEN vs Concorrenti

1st
Enable Midstream Partners
73 / 100
2nd
DEN
57 / 100

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