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Terrible power humgry leadership. Rude, condesending and narsicictic CEO.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Shares and bonusses are good.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Inclusion. Trasparancy and needs to be 200% more strategic.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Poor audience retention. Extremely poor customer service. Clunky hardware
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