sparkAcademy Culture Company
sparkAcademy Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
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sparkAcademy Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Provide context. ... Ensure psychological safety.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Salary. Still the most important part of a compensation package for employees, your salary has to be very competitive
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They focus on goals and results.
Let sparkAcademy sa che si desidera lavorare lì
Dici sparkAcademy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà sparkAcademy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
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Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso sparkAcademy
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso sparkAcademy
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a sparkAcademy?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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