Tyranny Culture Company
Tyranny Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1/1 Leslie Court, Clayton South, Victoria
3169
Australia
- Sito web
- www.tyranny.com.au
- Fondato
- 2006
descrizione dell'azienda
Tyranny is a web design and search engine optimization company.
Tyranny Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The best part is the part when we get things
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
They need to get better at leading people
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
They need to step there game up
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
He company culture is wack
Let Tyranny sa che si desidera lavorare lì
Dici Tyranny sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tyranny la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tyranny
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tyranny
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Tyranny?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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