U.S. Department of Housing and Urban Development Culture Company

U.S. Department of Housing and Urban Development Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di U.S. Department of Housing and Urban Development è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Perks e vantaggi

Felicità

Ritenzione

C-

Team esecutivo

CEO di U.S. Department of Housing and Urban Development

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Derrick McDaniel

49 /100

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Let U.S. Department of Housing and Urban Development sa che si desidera lavorare lì

Dici U.S. Department of Housing and Urban Development sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà U.S. Department of Housing and Urban Development la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso U.S. Department of Housing and Urban Development

Parte inferiore

10%

U.S. Department of Housing and Urban Development si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso U.S. Department of Housing and Urban Development

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-42

ENPS Score

29%	Promoters
0%	Passives
71%	Detractors

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U.S. Department of Housing and Urban Development Video Cultura

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U.S. Department of Housing and Urban Development Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 U.S. Department of Housing and Urban Development dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di U.S. Department of Housing and Urban Development sono soddisfatti con il loro compenso totale in U.S. Department of Housing and Urban Development, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Housing and Urban Development non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in U.S. Department of Housing and Urban Development sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di U.S. Department of Housing and Urban Development crede l'ambiente al U.S. Department of Housing and Urban Development è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Department of Housing and Urban Development è moderare. Circa 83% dei dipendenti a U.S. Department of Housing and Urban Development lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Housing and Urban Development sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di U.S. Department of Housing and Urban Development hanno esaminato U.S. Department of Housing and Urban Development attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 U.S. Department of Housing and Urban Development dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di U.S. Department of Housing and Urban Development sono soddisfatti con il loro compenso totale in U.S. Department of Housing and Urban Development, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Housing and Urban Development non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in U.S. Department of Housing and Urban Development sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di U.S. Department of Housing and Urban Development crede l'ambiente al U.S. Department of Housing and Urban Development è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Department of Housing and Urban Development è moderare. Circa 83% dei dipendenti a U.S. Department of Housing and Urban Development lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Housing and Urban Development sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let U.S. Department of Housing and Urban Development sa che si desidera lavorare lì

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