Accurate Group – Favoritism. Lack of diversity. Lack of communication. Lack of resources. Employees feel undervalued and underappreciated. | Comparably

Accurate Group – Favoritism. Lack of diversity. Lack of communication. Lack of resources. Employees feel undervalued and underappreciated.

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FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
14
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
220

Favoritism. Lack of diversity. Lack of communication. Lack of resources. Employees feel undervalued and underappreciated.

O que está ruim e como pode melhorar?

Management needs to listen to all employees.

O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?

Interviewer seemed to listen and answer questions.

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Helping out each other when needed.

No que a equipe de líderes deveria melhor?

Communication. Appreciation. Training. Listening. Employee enrichment.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Management points out only mistakes. Employees with same skills paid equally.

O que precisa melhor na cultura da empresa?

More value given to employees. More diversity in higher positions. Better communication.

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