Geazle Cultura da Companhia
Cultura Geazle
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- Website
- geazle.com
- Fundado
- 2009
Descrição de Companhia
Geazle is a social network that connects scientists, technologists, engineers, and mathematicians (STEMers).
Geazle Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
inclusive strategies to allow for more input of the employees
Qual é a melhor parte das suas compensações?
the health medical dental insurance
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
great bunch of people with the strive and determination for excellence
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que precisa melhor na cultura da empresa?
the attitudes of indifference of employees when it comes to delivering opinions concerning the workplace practices
Avise Geazle Que você Quer trabalhar Lá
Avise Geazle que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Geazle a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
80
de 100
Avaliação de executivos?
70
de 100
Avaliação de CEO
60
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
70
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
100
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Geazle
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Geazle
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emGeazle?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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