




Secure leadership roles for women. Recruit and retain the best female attorneys in the country. Create diverse client service teams. Mentor the next generation of women leaders. The Firm is focused on recruiting and promoting women attorneys, maintaining our commitment to developing new opportunities for our women attorneys and providing innovative approaches to supporting women in the Firm.
7 colaboradores na companhia Baker Donelson avaliaram Baker Donelson de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Em média 7 Baker Donelson colaboradores avaliaram C, ou Bottom 45% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA
Colaboradores em Baker Donelson são insatisfeitos com a compensção em Baker Donelson, que inclui stocks, equidades e benefícios.
Na média colaboradores em Baker Donelson são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Baker Donelson São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho
A maioria dos colaboradores emBaker Donelson acham o ambiente em Baker Donelson é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Baker Donelson é extremamente rápido. 75%de colaboradores Baker Donelson trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.
Em média os colaboradores de Baker Donelson são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise Baker Donelson que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Baker Donelson a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
In 2019, Baker Donelson aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.
Resultado de H1B Aplicados
essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 67% | Detractors |

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