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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 255

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 1763

CEO: Bryon Milburn

Champs Sports Cultura da Companhia

Cultura Champs Sports

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

Champs Sports' Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

C+

Avaliação do CEO

C-

Sexo

C-

Equipe Executiva

D+

Compensação

CEO do Champs Sports

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

Bryon Milburn

62 /100

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Avise Champs Sports Que você Quer trabalhar Lá

Avise Champs Sports que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Champs Sports a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Champs Sports

Inferior

30%

Champs Sports atualmente se posiciona Inferior 30% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Champs Sports

Inferior

20%

Champs Sports atualmente se posiciona Inferior 20% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

-32

eNPS Score

26%	Promoters
16%	Passives
58%	Detractors

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Champs Sports Cultura Num Relança

255 colaboradores na companhia Champs Sports avaliaram Champs Sports de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 16 diasatrás.

Em média 255 Champs Sports colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Champs Sports são insatisfeitos com a compensção em Champs Sports, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Champs Sports não são satisfeitos com sua equipe. 255 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emChamps Sports são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emChamps Sports acreditam que o ambiente em Champs Sports é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Champs Sports é confortávelmente rápido. 82%de colaboradores Champs Sports trabalha 8 horas ou menos 5% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Champs Sports são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

255 colaboradores na companhia Champs Sports avaliaram Champs Sports de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 16 diasatrás. Em média 255 Champs Sports colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Champs Sports são insatisfeitos com a compensção em Champs Sports, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Champs Sports não são satisfeitos com sua equipe. 255 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emChamps Sports são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emChamps Sports acreditam que o ambiente em Champs Sports é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Champs Sports é confortávelmente rápido. 82%de colaboradores Champs Sports trabalha 8 horas ou menos 5% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Champs Sports são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Champs Sports vs Competidores

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de visão; Seguro de saúde; Seguro de vida

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria; Compra de ações por funcionários

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