Childtime Learning Center Cultura da Companhia
Cultura Childtime Learning Center
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Childtime Learning Center Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?
the director seemed nice, and understanding
O que faz você mais feliz no trabalho?
working with all the kids!
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
we all cared about eachother
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
should have been paid more
Avise Childtime Learning Center Que você Quer trabalhar Lá
Avise Childtime Learning Center que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Childtime Learning Center a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
80
de 100
Avaliação de executivos?
40
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
60
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
50
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Childtime Learning Center
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Childtime Learning Center
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro dentário
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
Sabe de alguem que trabalha emChildtime Learning Center?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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