CORT Business Services Cultura da Companhia

Cultura CORT Business Services

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.8/5

CORT Business Services' Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Equipe Executiva

Líder

Gerente

Sentimento

Cultura de trabalho

CEO do CORT Business Services

Superior 40%Superior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

Jeff Pederson

73 /100

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Avise CORT Business Services Que você Quer trabalhar Lá

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Visto H1B

In 2019, CORT Business Services aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (1 Fora de 1)
0% Recusado ( Fora de 1)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 1)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em CORT Business Services

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa CORT Business Services

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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CORT Business Services Cultura Num Relança

4 colaboradores na companhia CORT Business Services avaliaram CORT Business Services de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 4 CORT Business Services colaboradores avaliaram B, ou Top 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em CORT Business Services não são tão felizes com a compensção em CORT Business Services, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em CORT Business Services são felizes com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em CORT Business Services São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emCORT Business Services acreditam que o ambiente em CORT Business Services é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CORT Business Services é confortávelmente rápido. 66%de colaboradores CORT Business Services trabalha 8 horas ou menos 34% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de CORT Business Services são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

4 colaboradores na companhia CORT Business Services avaliaram CORT Business Services de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 4 CORT Business Services colaboradores avaliaram B, ou Top 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em CORT Business Services não são tão felizes com a compensção em CORT Business Services, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em CORT Business Services são felizes com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em CORT Business Services São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emCORT Business Services acreditam que o ambiente em CORT Business Services é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CORT Business Services é confortávelmente rápido. 66%de colaboradores CORT Business Services trabalha 8 horas ou menos 34% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de CORT Business Services são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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