EEE Consulting Cultura da Companhia
Cultura EEE Consulting
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Jeff Hudson
Chief Corporate Development Officer
Jeff Hudson Serve de Chief Corporate Development Officer of EEE Consulting.
Chris Lalli
Vice President
Chris Lalli Serve de Vice President of EEE Consulting.
EEE Consulting Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
they are nice and caring
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
they all try really hard and are smart people
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
they allow you to work a flexible schedule
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que está ruim e como pode melhorar?
management lacks strong leadership skills.
Avise EEE Consulting Que você Quer trabalhar Lá
Avise EEE Consulting que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará EEE Consulting a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
40
de 100
Avaliação de executivos?
60
de 100
Avaliação de CEO
50
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
50
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
20
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em EEE Consulting
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa EEE Consulting
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emEEE Consulting?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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