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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 18

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 223

CEO

G of G Cultura da Companhia

Cultura G of G

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.8/5

G of G's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

Equipe Executiva

A-

Reuniões

A-

Compensação

B+

Sentimento

CEO do G of G

Superior 10%Superior 10% de companhias de tamanho similar

83 /100

Veja Mais

Um Dia Na Vida

G of G colaboradores geralmente trabalham 10.3 hrs por dia

Horas Trabalhadas

Um Dia Na Vida

Colaboradores em G of G avaliam que o local de trabalho confortávelmente rápido

Local de Trabalho

Um Dia Na Vida

88% de G of G colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente

Colegas de Trabalho

Um Dia Na Vida

Os funcionários do G of G geralmente recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho uma vez por mês

Feedback

Um Dia Na Vida

88% de G of G colaboradores chama seu local de trabalho positivo

Ambiente

Avise G of G Que você Quer trabalhar Lá

Avise G of G que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará G of G a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em G of G

Inferior

45%

G of G atualmente se posiciona Inferior 45% de companhias de tamanhos similares.

Veja Mais

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa G of G

Inferior

45%

G of G atualmente se posiciona Inferior 45% de companhias de tamanhos similares.

Veja Mais

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

36%	Promoters
37%	Passives
27%	Detractors

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G of G Video da Cultura

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Missão, Visão e Valores

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G of G Cultura Num Relança

18 colaboradores na companhia G of G avaliaram G of G de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 18 G of G colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em G of G são felizes com sua recompensação em G of G, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em G of G são felizes com sua equipe. 18 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em G of G São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emG of G acreditam que o ambiente em G of G é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de G of G é confortávelmente rápido. Entre 24% de colaboradores G of G trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de G of G são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

18 colaboradores na companhia G of G avaliaram G of G de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 18 G of G colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em G of G são felizes com sua recompensação em G of G, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em G of G são felizes com sua equipe. 18 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em G of G São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emG of G acreditam que o ambiente em G of G é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de G of G é confortávelmente rápido. Entre 24% de colaboradores G of G trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de G of G são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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