Graceland University-lamoni Cultura da Companhia
Cultura Graceland University-lamoni
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 1 University Place
Lamoni, IA 50140
United States of America
- Website
- www.graceland.edu
Graceland University-lamoni Avaliações de Colaboradores
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
No que a equipe de líderes deveria melhor?
communication, If people are getting "let go" have faith that they will still do there job to the best of there ability and not just give up on the young adults that are the reason that were are there
O que precisa melhor na cultura da empresa?
the higher up need to do there job and not get to work at 4 AM they need to be there at 8 AM like all of us
Avise Graceland University-lamoni Que você Quer trabalhar Lá
Avise Graceland University-lamoni que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Graceland University-lamoni a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
20
de 100
Avaliação de executivos?
30
de 100
Avaliação de CEO
30
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
40
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
30
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Graceland University-lamoni
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Graceland University-lamoni
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emGraceland University-lamoni?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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