Hyde Culture | Comparably
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PARTICIPANTES
6
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CLASSIFICAÇÕES
117

Hyde Cultura da Companhia

Cultura Hyde

Essa avaliação vem de colaboradores.
3.0/5
Hyde's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do Hyde

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably
 Hyde's CEO
58 /100

Avise Hyde Que você Quer trabalhar Lá

Avise Hyde que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Hyde a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de Hyde

Perguntas e Respostas Mais Recentes

What's the company culture like at Hyde?

Perguntado to all employees at Hyde

  • Management assigns projects without worrying about your preference. If you are a good rower of the boat, all goes well. If you have a bad...

Veja 2 Mais Respostas

What are your coworkers at Hyde like?

Perguntado to all employees at Hyde

  • Coworkers range from really friendly to just there for the money. Some are new to the pharmaceutical industry and some are highly skilled....

Veja 2 Mais Respostas

What interview questions does Hyde ask?

Perguntado to all employees at Hyde

  • What are your skills and how do you deal with specific situations.

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What's the interview process like at Hyde?

Perguntado to all employees at Hyde

  • Long time between you applying and getting a response.

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What part of Hyde's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Perguntado to all employees at Hyde

  • Commissioning and Validation are its core business,which is doign well. Troubleshooting is not something that the company can do well.

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If you could make changes, how would you improve the culture at Hyde?

Perguntado to all employees at Hyde

  • There are people that are on the inside that are treated well. Once you go outside teams and work independently (or with one or two others)...

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Veja todas as Perguntas e Respostas de Hyde

Visto H1B

In 2019, Hyde aplicado por 15 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

15
Total Aplicado
  • 100% Garantido (15 Fora de 15)
  • 0% Recusado ( Fora de 15)
  • 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 15)
  • 0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 15)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Hyde

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Hyde

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably
-34
eNPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Hyde Video da Cultura

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Hyde Cultura Num Relança

6 colaboradores na companhia Hyde avaliaram Hyde de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 6 Hyde colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Hyde são felizes com sua recompensação em Hyde, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Hyde são felizes com sua equipe. 6 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em Hyde São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emHyde acreditam que o ambiente em Hyde é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Hyde é moderado. Entre 75% de colaboradores Hyde trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Hyde são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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