iTrustCapital Empresa reivindicada
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iTrustCapital Cultura da Companhia
Cultura iTrustCapital
Essa avaliação vem de colaboradores.4.2/5
iTrustCapital's Overall Culture is rated B
Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
Avaliação do CEO
A+Gerente
A+Desenvolvimento profissional
A+Equipe Executiva
ALíder
ACEO do iTrustCapital
Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
Todd Southwick
85 /100
Veja Mais
iTrustCapital Cultura Num Relança
iTrustCapital has 125 employees. 51 colaboradores na companhia iTrustCapital avaliaram iTrustCapital de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Em média 51 iTrustCapital colaboradores avaliaram A, ou Top 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA
Colaboradores em iTrustCapital são satisfeitos com sua recompensação em iTrustCapital, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.
Na média colaboradores em iTrustCapital são extremamente felizes com sua equipe. 51 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A. A maioria acredita que reuniões em iTrustCapital São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho
A maioria dos colaboradores emiTrustCapital acreditam que o ambiente em iTrustCapital é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de iTrustCapital é confortávelmente rápido. 63%de colaboradores iTrustCapital trabalha 8 horas ou menos 4% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.
Em média os colaboradores de iTrustCapital são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.
Um Dia Na Vida
Um Dia Na Vida
iTrustCapital colaboradores geralmente trabalham 9.0 hrs por dia
Horas Trabalhadas
Um Dia Na Vida
Colaboradores em iTrustCapital avaliam que o local de trabalho confortávelmente rápido
Local de Trabalho
Um Dia Na Vida
96% de iTrustCapital colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente
Colegas de Trabalho
Um Dia Na Vida
iTrustCapital colaboradores usualmente tem 0-10 paid vacation and sick days each year
Benefícios e Vantagens
Um Dia Na Vida
66% of iTrustCapital colaboradores dizem que estão felizes com o equilíbrio entre Trabalho/Vida
Equilíbrio entre Vida e Trabalho
Um Dia Na Vida
Os funcionários do iTrustCapital normalmente recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho todas as semanas
Feedback
Um Dia Na Vida
96% de iTrustCapital colaboradores chama seu local de trabalho positivo
Ambiente
Avise iTrustCapital Que você Quer trabalhar Lá
Avise iTrustCapital que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará iTrustCapital a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em iTrustCapital
Superior
40%
iTrustCapital atualmente se posiciona Superior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably
Veja Mais
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa iTrustCapital
Superior
50%
iTrustCapital atualmente se posiciona Superior 50% de companhias de tamanhos similares em Comparably
Veja Mais
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"Superior 30%Superior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably
46
eNPS Score
| 64% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 18% | Detractors |
Veja Mais
Avise iTrustCapital Que você Quer trabalhar Lá
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro dentário
- Seguro de visão
- Seguro de saúde
- Mensalidade de academia ou reembolso
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
- Benefícios financeiros
- Bônus de performace
- Compra de ações por funcionários
- Vantagens do escritório
- Vale alimentação
- Agenda social da companhia
Sabe de alguem que trabalha emiTrustCapital?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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