Ketch Kloud Culture | Comparably

Ketch Kloud Cultura da Companhia

Cultura Ketch Kloud

Essa avaliação vem de colaboradores.

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

N/A

CEO do Ketch Kloud

 Ketch Kloud's CEO

Ketch Kloud Avaliações de Colaboradores

Avaliações Positivas
0%
0%
100%
Feedbacks Construtivos
100%

Feedbacks Construtivos de Colaboradores

No que a equipe de líderes deveria melhor?

Providing resources easing demands and respecting work life balance.

Avise Ketch Kloud Que você Quer trabalhar Lá

Avise Ketch Kloud que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Ketch Kloud a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Liderança

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
10
de 100
Avaliação de executivos?
10
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?

Ponturação de Ambiente

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
7 ou menos0%
8100%
100%
120%
Mais de 120%
Horas trabalhadas por dia?
AnswerPercent
Extremamente rápido0%
Confortávelmente rápido0%
Moderado100%
Um pouco devagar0%
Burocrático0%
Ritmo no trabalho
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
Ambiente de trabalho positivo?

Pontuação Geral

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
10
de 100
Olhar para o futuro?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bom0%
Neutro100%
Mal0%
Terrível0%
Percepção do cliente?
AnswerPercent
Sim0%
Não100%
Prazer em ir para o trabalho?

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Ketch Kloud

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Ketch Kloud

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Sabe de alguem que trabalha emKetch Kloud?

Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia

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