Ludia Cultura da Companhia
Cultura Ludia
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 410 St-Nicolas Street, Suite 400
H2Y 2P5
Canada
- Website
- www.ludia.com
- Fundado
- 2007
Descrição de Companhia
Ludia creates and distributes cross-platform interactive entertainment that includes programs such as The Price Is Right(R) and Family Feud .
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Francois Daoud
Vice President Marketing
Francois Daoud Serve de Vice President Marketing of Ludia.
Ludia Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
We always pay attention to each other's comments, reactions and feelings.
O que faz você mais feliz no trabalho?
The quality of the people working here, gives me hope we can improve ourselves. This is invaluable.
Avise Ludia Que você Quer trabalhar Lá
Avise Ludia que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Ludia a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
70
de 100
Avaliação de executivos?
65
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
90
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
70
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Ludia
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Ludia
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emLudia?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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