FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 9

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 93

CEO: Yoshihito Yamada

Omron Electronics Cultura da Companhia

Cultura Omron Electronics

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.2/5

Omron Electronics' Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Equipe Executiva

Equipe

Líder

B-

Avaliação do CEO

C+

Compensação

C+

CEO do Omron Electronics

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

Yoshihito Yamada

70 /100

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Visto H1B

In 2019, Omron Electronics aplicado por 16 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 81% foram aprovadas.

Um Olhar a Fundo em ‘Certified-withdrawn’ H1B applications em Omron Electronics mostram que uma aplicação para permissão de trabalho foi retirada antes da data inicial de trabalho do colaborador.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

81% Garantido (13 Fora de 16)
13% Recusado (2 Fora de 16)
6% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (1 Fora de 16)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 16)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Omron Electronics

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Omron Electronics

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

-16

eNPS Score

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

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Omron Electronics Cultura Num Relança

9 colaboradores na companhia Omron Electronics avaliaram Omron Electronics de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 9 Omron Electronics colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Omron Electronics são satisfeitos com sua recompensação em Omron Electronics, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Omron Electronics são felizes com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Omron Electronics São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emOmron Electronics acreditam que o ambiente em Omron Electronics é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Omron Electronics é moderado. Entre 67% de colaboradores Omron Electronics trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Omron Electronics são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

9 colaboradores na companhia Omron Electronics avaliaram Omron Electronics de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 9 Omron Electronics colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Omron Electronics são satisfeitos com sua recompensação em Omron Electronics, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Omron Electronics são felizes com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Omron Electronics São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emOmron Electronics acreditam que o ambiente em Omron Electronics é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Omron Electronics é moderado. Entre 67% de colaboradores Omron Electronics trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Omron Electronics são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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