PhRMA provides advocacy for public policies that encourage the discovery of new medicines by pharmaceutical and biotechnology research companies. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 147

CEO: John Castellani

PhRMA Cultura da Companhia

Cultura PhRMA

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.9/5

PhRMA's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Retenção

Felicidade

B+

Gerente

B+

Benefícios

Desenvolvimento profissional

CEO do PhRMA

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

John Castellani

63 /100

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Avise PhRMA Que você Quer trabalhar Lá

Avise PhRMA que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará PhRMA a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, PhRMA aplicado por 1 vistos H1B.

Um Olhar a Fundo em ‘Certified-withdrawn’ H1B applications em PhRMA mostram que uma aplicação para permissão de trabalho foi retirada antes da data inicial de trabalho do colaborador.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

0% Garantido ( Fora de 1)
0% Recusado ( Fora de 1)
100% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (1 Fora de 1)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em PhRMA

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa PhRMA

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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PhRMA Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia PhRMA avaliaram PhRMA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 PhRMA colaboradores avaliaram B, ou Top 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em PhRMA são satisfeitos com sua recompensação em PhRMA, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em PhRMA são felizes com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. Menos da metade acreita que reuniões emPhRMA são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emPhRMA acreditam que o ambiente em PhRMA é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PhRMA é extremamente rápido.

Em média os colaboradores de PhRMA são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia PhRMA avaliaram PhRMA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 PhRMA colaboradores avaliaram B, ou Top 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em PhRMA são satisfeitos com sua recompensação em PhRMA, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em PhRMA são felizes com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. Menos da metade acreita que reuniões emPhRMA são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emPhRMA acreditam que o ambiente em PhRMA é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PhRMA é extremamente rápido.Em média os colaboradores de PhRMA são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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