Populus Financial Group Cultura da Companhia

Cultura Populus Financial Group

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.9/5

Populus Financial Group's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Felicidade

Equipe

Compensação

C+

Diversidade

Equipe Executiva

CEO do Populus Financial Group

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

46 /100

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Avise Populus Financial Group que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Populus Financial Group a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Populus Financial Group

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Populus Financial Group

Inferior

45%

Populus Financial Group atualmente se posiciona Inferior 45% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Populus Financial Group Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia Populus Financial Group avaliaram Populus Financial Group de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 Populus Financial Group colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Populus Financial Group são satisfeitos com sua recompensação em Populus Financial Group, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Populus Financial Group são felizes com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. Menos da metade acreita que reuniões emPopulus Financial Group são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emPopulus Financial Group acreditam que o ambiente em Populus Financial Group é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Populus Financial Group é confortávelmente rápido. 75%de colaboradores Populus Financial Group trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Populus Financial Group são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia Populus Financial Group avaliaram Populus Financial Group de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 Populus Financial Group colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Populus Financial Group são satisfeitos com sua recompensação em Populus Financial Group, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Populus Financial Group são felizes com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. Menos da metade acreita que reuniões emPopulus Financial Group são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emPopulus Financial Group acreditam que o ambiente em Populus Financial Group é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Populus Financial Group é confortávelmente rápido. 75%de colaboradores Populus Financial Group trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Populus Financial Group são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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