Renee Systems Culture | Comparably

Renee Systems Cultura da Companhia

Cultura Renee Systems

Essa avaliação vem de colaboradores.

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

N/A

CEO do Renee Systems

 Renee Systems' CEO

Renee Systems Missão Visão e Valores

Missão

To grow and remain as the Iconic IT Delivery Centre in the global business. Renee Systems India Pvt. Ltd. has taken digital revolution as the opportunity to build the brand new status and successfully achieved the aspired dream. Empowering the business with pure transparency is the powerful pillar behind the success of our company. We always take stride to go beyond to attain excellence and stay tuned to Future IT is the inviolable asset of the firm

Visão

Helping the clients to outreach their business objectives with the provision of innovative services in the areas of IT connected sectors and ensuring the approached clientele to reap largest ROI is the underlying motto of Renee Systems India Pvt. Ltd.

Valores

  • Professionalism
  • Passion
  • Respect
  • Integrity
  • Efficiency
  • Trust
  • Excellence
  • Client-Centric

Renee Systems Cultura Num Relança

1 colaboradores na companhia Renee Systems avaliaram Renee Systems de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Avise Renee Systems Que você Quer trabalhar Lá

Avise Renee Systems que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Renee Systems a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Liderança

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
70
de 100
Avaliação de executivos?
50
de 100
Avaliação de CEO
80
de 100
Avaliação de Gerente?

Pontuação de Compensação

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim0%
Não100%
Pago justamente?
AnswerPercent
Sim0%
Não100%
Satisfeito com benefícios?

Pontuação da Equipe

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Interação com colegas de trabalho?
80
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?

Ponturação de Ambiente

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
7 ou menos0%
8100%
100%
120%
Mais de 120%
Horas trabalhadas por dia?
AnswerPercent
Extremamente rápido0%
Confortávelmente rápido0%
Moderado100%
Um pouco devagar0%
Burocrático0%
Ritmo no trabalho
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
Ambiente de trabalho positivo?

Pontuação Geral

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
80
de 100
Olhar para o futuro?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bom100%
Neutro0%
Mal0%
Terrível0%
Percepção do cliente?
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Prazer em ir para o trabalho?

Renee Systems Visto H1B

In 2019, Renee Systems aplicado por 33 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicados,88% foram aprovadas, 6% certified-withdrawn, 3% withdrawn, e 3% negado.

Um Olhar A Fundo ‘Certified-withdrawn’ H1B Aplicações em Renee Systems mostram que uma aplicação para permissão de trabalho foi retirada antes da data de inicio, e 2 foi retirado por Renee Systems depois da data inicial de trabalho do colaborador.

Resultado Permissão de Trabalho

33
Total Aplicado
  • 88% Garantido (29 Fora de 33)
  • 3% Recusado (1 Fora de 33)
  • 3% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (1 Fora de 33)
  • 6% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (2 Fora de 33)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Renee Systems

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Renee Systems

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Sabe de alguem que trabalha emRenee Systems?

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