RLG Cultura da Companhia
Cultura RLG
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- Website
- www.rlggroup.co.in/
Descrição de Companhia
The RLG Group of Industries started its present felt in Dyestuff Industries by setting up a Dye Intermediates plant namely.
Avise RLG Que você Quer trabalhar Lá
Avise RLG que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará RLG a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
30
de 100
Avaliação de executivos?
90
de 100
Avaliação de CEO
60
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
80
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
80
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
RLG Visto H1B
In 2019, RLG aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.
Resultado Permissão de Trabalho
2
Total Aplicado
Resultado de H1B Aplicados
- 100% Garantido (2 Fora de 2)
- 0% Recusado ( Fora de 2)
- 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
- 0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 2)
essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em RLG
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa RLG
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emRLG?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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