Siix Cultura da Companhia
Cultura Siix
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Siix Missão Visão e Valores
Missão
Our goal of delivering the highest quality standards to consumers
Visão
Offering such a level of performance at the moment is only possible if you understand your challenge
Valores
- Happiness
- Success
- Flexibility
Siix Cultura Num Relança
Siix has 10820 employees. 1 colaboradores na companhia Siix avaliaram Siix de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Informação de Companhia
- Endereço
- SIIX Building, 1-4-9, Bingo-machi, Chuo-ku, Osaka
541-0051
- Website
- www.siix.co.jp
- Fundado
- 1992
Descrição de Companhia
Manufacturer of electronic products created for various outsourcing needs in manufacturing from the global procurement. The company manufactures and sells electronic devices, electronic components, industrial machinery and other products. Some of its products are camera modules and LCD modules, circuit board mountings, meters and front panels.
Avise Siix Que você Quer trabalhar Lá
Avise Siix que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Siix a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
100
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
90
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Siix
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Siix
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro de saúde
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
Sabe de alguem que trabalha emSiix?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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