SYSTRA Cultura da Companhia
Cultura SYSTRA
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
SYSTRA Missão Visão e Valores
Missão
Our expertise spans the entire spectrum of transportation. From metros, tramways, high speed and heavy rail to bridges, roads and aviation, we are focused on delivering positive outcomes that move the world forward.
Visão
We are committed to planning, designing and delivering safe, efficient, cost-effective transport solutions that enhance the passenger experience
Valores
- Efficient
- Experience
- Safe
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Pierre Verzat
CEO / President
Pierre Verzat Serve de CEO / President emSYSTRA.
Joseph Sais
Executive Vice President Engineering
Joseph Sais Serve de Executive Vice President Engineering of SYSTRA.
Garry Hartwig
Secretary Treasurer Vice President - Finance
Garry Hartwig Serve de Secretary Treasurer Vice President - Finance of SYSTRA.
Systra Mavleos
Vice President
Systra Mavleos Serve de Vice President of SYSTRA.
Michael Natenzon
Vice President - Electrical and Traction Power Sector Lead
Michael Natenzon serves as the Vice President - Electrical and Traction Power Sector Lead of SYSTRA. Michael started at SYSTRA in Jun of 2015. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
Jeffrey Wharton
Director, Alternative Delivery Services
Jeffrey Wharton Serve de Director, Alternative Delivery Services of SYSTRA.
Avise SYSTRA Que você Quer trabalhar Lá
Avise SYSTRA que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará SYSTRA a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em SYSTRA
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa SYSTRA
N/A
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro de saúde
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
Sabe de alguem que trabalha emSYSTRA?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
×