Tamares Cultura da Companhia
Cultura Tamares
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- Suite 7b & 8b, 50 Range Town
Gibsland, LA
United States of America
- Website
- www.tamares.com
- Fundado
- 1990
Descrição de Companhia
Tamares, a private investment group with significant interests in real estate, technology, manufacturing, leisure and media.
Tamares Avaliações de Colaboradores
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Rewarding salary and position io
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Setting goals and day-to-day management
Avise Tamares Que você Quer trabalhar Lá
Avise Tamares que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Tamares a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
40
de 100
Avaliação de executivos?
60
de 100
Avaliação de CEO
70
de 100
Avaliação de Gerente?
Tamares Visto H1B
In 2019, Tamares aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.
Resultado Permissão de Trabalho
2
Total Aplicado
Resultado de H1B Aplicados
- 100% Garantido (2 Fora de 2)
- 0% Recusado ( Fora de 2)
- 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
- 0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 2)
essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Tamares
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Tamares
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emTamares?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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