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duelo
dueloTextureMedia Cultura da Companhia
Cultura TextureMedia
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 6604 North Lamar Blvd
Austin, TX
United States of America
- Website
- texturemediainc.com
- Fundado
- 2007
Descrição de Companhia
empowering the beauty influencer
TextureMedia Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que faz você mais feliz no trabalho?
I love the feedback and interaction with our clients/community. They love what we do and feel we improve their lives/brand awareness.
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
No que a equipe de líderes deveria melhor?
We have some truly experienced, passionate, creative members of the executive team, but a lack of strategy/direction from the top.
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Not a lot of communication between departments, and often not working effectively together.
Avise TextureMedia Que você Quer trabalhar Lá
Avise TextureMedia que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará TextureMedia a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Curioso sobre como é o Trabalho em TextureMedia?
Anônimamente pergunte a colabores de TextureMedia qualquer pergunta
Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de TextureMediaPerguntas e Respostas Mais Recentes
How do I do well in an interview at TextureMedia?
Know the site. Know our social media channels. Know our history.
How would you describe your overall experience interviewing at TextureMedia?
Overall, it's positive. We've tried to compress the interview process so that candidates don't have to come in multiple times.
How long do the interviews usually take at TextureMedia?
It depends on the job. Usually no more than an hour, although you may be asked to interview with more than one person.
How much diversity is there among employees at TextureMedia?
It's a very diverse staff.
What's the office layout like at TextureMedia?
Lots of with some nice meeting spaces. Big kitchen.
What unique perks and benefits does TextureMedia provide?
A lot of hair product! Flexibility. Ability to travel.
How do I do well in an interview at TextureMedia?
Know the site. Know our social media channels. Know our history.
How would you describe your overall experience interviewing at TextureMedia?
Overall, it's positive. We've tried to compress the interview process so that candidates don't have to come in multiple times.
How long do the interviews usually take at TextureMedia?
It depends on the job. Usually no more than an hour, although you may be asked to interview with more than one person.
How much diversity is there among employees at TextureMedia?
It's a very diverse staff.
What's the office layout like at TextureMedia?
Lots of with some nice meeting spaces. Big kitchen.
What unique perks and benefits does TextureMedia provide?
A lot of hair product! Flexibility. Ability to travel.
Pontuação de Liderança
65
de 100
Avaliação de executivos?
75
de 100
Avaliação de CEO
65
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
90
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
65
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em TextureMedia
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa TextureMedia
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
TextureMedia Competidores
- 1stTextureMedia0 / 100
- 2ndduelo0 / 100
Sabe de alguem que trabalha emTextureMedia?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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