TransformativeMed Cultura da Companhia
Cultura TransformativeMed
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 500 Yale Avenue North
Seattle, WA
United States of America
- Website
- www.transformativemed.com/
- Fundado
- 2011
Descrição de Companhia
TransformativeMed is driving a revolution in health information technology by creating ""Smart Health Apps.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Doug Cusick
CEO / President
Doug Cusick Serve de CEO / President emTransformativeMed.
Peter Weiss
CFO
Peter Weiss serves as the CFO of TransformativeMed. Peter started at TransformativeMed in April of 2018. Peter is currently based in the Greater Seattle Area.
Rodrigo Martinez
Chief Clinical Officer
Rodrigo Martinez serves as the Chief Clinical Officer of TransformativeMed. Rodrigo started at TransformativeMed in June of 2018. Rodrigo is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Erik Eaton
Chief Innovation Officer
Erik Eaton serves as the Chief Innovation Officer of TransformativeMed. Erik started at TransformativeMed in September of 2017. Erik is currently based in the Greater Seattle Area.
John Martin
Vice President Sales
John Martin serves as the Vice President Sales of TransformativeMed. John started at TransformativeMed in October of 2018. John is currently based in the Greater Seattle Area.
David Stone
CTO / Chief Software Architect
David Stone Serve de CTO / Chief Software Architect of TransformativeMed.
Avise TransformativeMed Que você Quer trabalhar Lá
Avise TransformativeMed que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará TransformativeMed a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em TransformativeMed
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa TransformativeMed
N/A
Sabe de alguem que trabalha emTransformativeMed?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
×