Underdog.io Cultura da Companhia
Cultura Underdog.io
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Underdog.io Missão Visão e Valores
As metas da sua empresa são claras? Você está investido nelas?
Missão
We started Underdog.io in 2014 with the goal of making it easier for job seekers to connect with top technology companies. Today, Underdog.io is a small team that serves hundreds of technology companies in New York, San Francisco, and beyond. We’re profitable and revenue-funded.
Underdog.io Cultura Num Relança
2 colaboradores na companhia Underdog.io avaliaram Underdog.io de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Avise Underdog.io Que você Quer trabalhar Lá
Avise Underdog.io que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Underdog.io a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
90
de 100
Avaliação de executivos?
95
de 100
Avaliação de CEO
85
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
90
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
70
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Underdog.io
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Underdog.io
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Underdog.io Competidores
- 1st
Vettery71 / 100 - 2ndUnderdog.io0 / 100
- 3rd
Anthology0 / 100
Sabe de alguem que trabalha emUnderdog.io?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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